Results / Web Designer
Webデザイナーの採用支援
UI/UXデザイナー・グラフィックデザイナーなど、幅広いデザイン職の採用支援を行います。
Features
Webデザイナー採用支援の特徴
01
UI/UXデザイン経験者を多数保有
Figma・Adobe XDを用いたUI設計・プロトタイピング経験を持つデザイナーが充実しています。ユーザー視点のデザイン思考を持った人材をご紹介します。
02
フロントエンド実装もできるデザイナーを紹介
HTML・CSS・JavaScriptの実装スキルを併せ持つデザイナーが多数登録。コーダーとの分業が難しいスタートアップや少人数チームにも対応した人材をご提案します。
03
ポートフォリオ審査に対応
採用選考においてポートフォリオのレビュー・評価をサポートします。実務レベルのデザイン品質を持つ候補者を厳選してご紹介するため、選考の精度向上につながります。
Job Types
採用支援できるデザイン職の種類
Hiring Points
Webデザイナー採用のポイント
01
ポートフォリオ審査を採用フローに組み込む
デザイン職の採用では、履歴書・職務経歴書だけでは実力が測りにくいです。ポートフォリオ提出を必須とし、過去の制作物から実力・スタイル・業務範囲を確認することが採用ミスマッチの防止につながります。
02
デザインツールと業務範囲を明確にする
Figma・Illustrator・Photoshop・After Effectsなど、業務で使用するツールを明示することで経験者を確保しやすくなります。また「デザインのみ」か「コーディングも含む」かを明確にすることで候補者とのミスマッチを防ぎます。
03
コードを書くか書かないかの方向性を決める
デザイナーにHTMLやCSSの実装まで求めるか、デザイン制作に専念してもらうかによって、採用市場での競合や候補者像が大きく変わります。役割を明確にした上で採用要件を設定することが重要です。
Case Study
採用事例
Case 01
スタートアップ
課題
UI/UXデザイナーを初採用したかったが、ポートフォリオの評価基準がわからず採用が進まなかった。
結果
Figmaでのプロトタイプ制作経験のある20代後半を採用。Owen側がポートフォリオ評価を代行しスクリーニング負荷を軽減。
Case 02
Web制作会社
課題
グラフィックデザイナーが産休に入り、代替人員が急務だった。
結果
クリエイティブ制作経験のある20代女性1名を採用。即日業務引継ぎが完了。
Case 03
メディア企業
課題
サイトリニューアルを機にデザイナーを増員したかった。コーディングもできるデザイナーを探していた。
結果
デザイン＋HTML/CSS対応可能な30代1名を採用。リニューアルプロジェクトのデザインリードを担当中。
FAQ
よくあるご質問
Webデザイナーの採用費用を教えてください。
完全成功報酬型のため、採用決定時のみ費用が発生します。掲載費・着手金は不要です。
UI/UXデザイナーの採用はできますか？
採用できます。FigmaやAdobe XDを使ったプロトタイプ制作経験者を多数ご紹介しています。
コーディングもできるデザイナーはいますか？
います。HTML/CSS・JavaScriptの基礎スキルを持つデザイナーもご紹介可能です。要件をお知らせください。
ポートフォリオの評価が難しいのですが、サポートはありますか？
はい。ポートフォリオの評価代行・スクリーニングを弊社が行い、要件に合った候補者のみをご紹介します。