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事務・アシスタントの採用支援
一般事務・営業事務・経理補助など、幅広い事務職の採用支援を行います。
Features
事務・アシスタント採用支援の特徴
01
即戦力の一般事務人材を保有
Word・Excel・各種業務システムの操作経験を持つ事務経験者を多数ご紹介可能です。入社後すぐに業務を担える即戦力をお探しの企業様に対応します。
02
PCスキル保有者が多数登録
MicrosoftOffice・Googleワークスペース・各種ERP/会計ソフトを扱える人材が豊富に登録しています。必要なスキルレベルに合わせてご紹介します。
03
長期安定就業を希望する人材が中心
定着志向の高い人材が多く登録しており、長期雇用を前提としたポジションへの採用支援を得意としています。離職リスクを下げたい企業様にも最適です。
Job Types
採用支援できる事務職の種類
Hiring Points
事務職採用のポイント
01
長期勤務を前提としたポジションか事前に確認する
事務職への転職希望者は安定志向が高く、短期・派遣・契約社員より正社員・長期雇用を希望するケースが多いです。雇用形態と期待する在籍期間を明確にしておくことで、適切な候補者のご紹介につながります。
02
使用ソフト・業務内容を具体的に提示する
「Excelが使えれば良い」ではなく、関数レベル・マクロ経験の有無・扱うシステム名を明示することで、ミスマッチを防ぎます。業務フローの簡単な説明も採用精度向上に効果的です。
03
評価制度とキャリアパスを提示する
事務職のキャリアアップに不透明さを感じる求職者が多いため、昇給・昇格の基準や将来の職域拡大の可能性を採用時に伝えることで、意欲の高い候補者の獲得につながります。
Case Study
採用事例
Case 01
中堅商社
課題
経理アシスタントの突然の退職で欠員が発生。Excelスキルのある事務職を急募していた。
結果
MOSエクセル資格保有の20代女性を1週間で採用。即日業務引継ぎ完了。
Case 02
医療法人
課題
医療事務スタッフの増員が必要だったが、専門スキル保有者の採用に苦戦していた。
結果
医療事務経験3年の候補者1名を採用。レセプト業務を即座に担当し定着中。
Case 03
スタートアップ
課題
バックオフィス全般を担える万能型の事務スタッフが欲しかったが、人材紹介を使ったことがなかった。
結果
経理・総務経験のある30代1名を採用。バックオフィスを一手に担い、事業に集中できる環境が整った。
FAQ
よくあるご質問
事務職の人材紹介にかかる費用は？
完全成功報酬型のため、採用決定時のみ費用が発生します。掲載費・着手金は一切不要です。
即戦力の事務スタッフを採用できますか？
可能です。一般事務・営業事務・経理補助など経験者が多数登録しており、即日〜1週間での業務立ち上げが可能な人材もご紹介しています。
医療事務・法律事務など専門職にも対応できますか？
対応しています。専門スキルを持つ候補者へのご紹介実績があります。ご要件をお知らせください。
長期就業を希望する人材はいますか？
はい。安定志向・長期就業を希望する候補者が多く、定着率の高さが特徴です。