Results / Marketing
マーケティングの採用支援
Webマーケター・SNS運用・広告運用など、デジタルマーケ職の採用支援を行います。
Features
マーケティング採用支援の特徴
01
デジタルマーケ経験者を多数保有
Web広告・SEO・SNS・コンテンツマーケティングなど、デジタル施策全般の経験を持つ人材が豊富に登録しています。スタートアップから大手まで対応実績があります。
02
SNS・Web広告の運用経験者を紹介
Instagram・X・TikTokのSNS運用経験者や、Google広告・Meta広告の運用実績を持つ人材をご紹介。費用対効果の高いデジタル施策を担える人材をご提案します。
03
データドリブンな人材が充実
GA4・BigQuery・MAツールなどを活用し、数値に基づいた意思決定ができるマーケターが多数登録。KPI管理・施策評価・改善サイクルを回せる人材をご紹介します。
Job Types
採用支援できるマーケティング職の種類
Hiring Points
マーケティング職採用のポイント
01
担当チャネルと扱う予算規模を明確にする
「オウンドメディア担当」「Web広告運用担当（月間予算〇〇万円）」など、業務の具体性を高めることで、実務経験にマッチした候補者を集めやすくなります。マルチチャネルか専任かも明記することが効果的です。
02
使用ツール環境を採用要件に盛り込む
GA4・HubSpot・Marketo・SalesforceなどのMAツールや分析基盤の経験有無を確認することで、ツール習熟コストを下げ、早期戦力化につなげられます。ツール環境は候補者の入社判断にも影響します。
03
数値責任の範囲をすり合わせる
マーケターはKPIへのコミットを求められる職種です。どの指標（CVR・CPA・LTV・MQL数など）に責任を持つかを入社前に合意しておくことで、期待値のズレによる早期離職を防ぎます。
Case Study
採用事例
Case 01
D2Cブランド
課題
SNS・広告運用を担えるデジタルマーケターを採用したかったが、給与レンジが合う人材が見つからなかった。
結果
SNS運用・Meta広告経験のある20代後半1名を採用。広告ROAS改善に即貢献。
Case 02
SaaS企業
課題
コンテンツマーケティングを内製化したかったが、ライティング×SEOの両方できる人材が少なかった。
結果
メディア出身でSEOの基礎知識を持つ20代1名を採用。記事制作チームを立ち上げ中。
Case 03
BtoB製造業
課題
展示会・Web施策など幅広いマーケ業務を担える人材を求めていた。大手からの転職希望者を採用したかった。
結果
大手メーカーのマーケ出身者1名を採用。デジタル・オフライン両面で施策を推進中。
FAQ
よくあるご質問
マーケティング人材の採用費用はいくらですか？
完全成功報酬型のため、採用決定時のみ費用が発生します。掲載費・着手金は不要です。
デジタルマーケティング経験者を採用できますか？
採用できます。SNS運用・Web広告（Meta/Google）・SEO・コンテンツマーケティングなど、デジタル人材を多数ご紹介しています。
BtoBマーケティング経験者の採用は可能ですか？
可能です。展示会・ホワイトペーパー・リード獲得など、BtoBマーケ経験者のご紹介実績があります。
マーケティング未経験の採用に対応できますか？
対応しています。ロジカルシンキング・数字への関心が高い人材からの転換希望者も多数登録しています。