面接での髪色やネイルはどこまでOK？

面接があるけど、髪色やネイルはどうしたらいいの…？
と気になっている方もいるのではないでしょうか？
「ここまでならOK」という明確な基準はありませんが
面接官に悪い印象を持たれないように意識することが重要です。
今回はおしゃれを楽しみつつ
気をつけてほしいポイントを紹介していきます✨

髪色は染め直すべき？

具体的にどのくらいの明るさまでならOKなのか、明確な決まりはありませんが
以下２つのポイントを意識するといいかもしれません💡

①常識の範囲内で『清潔感』を意識する！

金髪やメッシュなど派手な色は基本的にはNGですので
自然な髪色を心がけましょう！
転職活動の時は「黒でないとダメ」ということはほぼありませんが
明るすぎると常識のない人だ思われる可能性もありますので
「染めている」と感じない範囲での髪色にしてみてください！

②業界や企業のイメージに合わせる！

上記で茶色など自然な色ならOKとご紹介させていただきましたが、
公務員や金融などの「堅い」イメージがある職種は
染髪自体で悪い印象を与えてしまう可能性があります。
面接予定の業界や会社の社風にマッチするのか考えてみてください🌸

★自分で判断が難しい場合
第三者に面接にふさわしい色か相談してみたり、
企業の採用ページなどで社内の様子を見てみるといいでしょう

ネイルはどこまでOK？

ネイルは基本的にはNGと考えるのが良いでしょう。
ネイルはしていて悪い印象を与えてしまうことがあっても
してなくて悪い印象を与えることはほとんどないと言えます。

ただ、どうしてもネイルをしたい場合は
ストーンやパーツ、派手な色のネイルは避け、
ベージュや薄いピンクなどの肌馴染みがいい色を選ぶのが良いでしょう。

例え、先輩がやっていたとしても注意が必要です！
面接では「ビジネスマナー」も見られていますので
面接時のネイルは控えて
入社してから許容範囲内で楽しむのがいいでしょう💅

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面接では「一緒に働きたい」と思わせることが重要です。
身だしなみは第一印象に直結するため、
髪色やネイルは常識の範囲内にしましょう！

周り人に相談してみたり、
会社の社風などを考えて
好印象を与えられるように準備しましょう！