転職活動するなら今！採用担当は９月によく動く？

転職活動をする時に、「適した時期」を考えたことはありませんか？
「春先は新卒を採用したばかりだから中途採用はしない？」
「反対に、新卒を思うように採用できなかった企業は中途採用を強化している？」
など、色々な考えがあると思います。

実際に、時期によって中途採用の求人数の増減はありますので、
今回は時期によってどう転職市場が変動しているのか、
それを踏まえて、
いつ転職活動をするのがおすすめなのかお伝えします！

採用時期のピークは１～３月と７～９月！？

一般的には、夏と冬のボーナスが支給されたあとに
転職する人が多くなります。

人材が不足している企業は、
求職者の増加するその時期を狙って、
採用活動を強化する傾向にあります。
そのため、１～３月と７～９月は、
採用を強化している企業が増え、
求人数も増加してくるでしょう。

求人数と転職のしやすさは比例する？

正直にお伝えすると「何とも言えない」です。
上記で示したように、採用を強化する企業が増えるとともに、
求職者、つまりはあなたのライバルも増えてくるということです。

ただ、求人数としては増える傾向にあるため、
自分に合う求人を見つけやすいメリットはあるでしょう！

また、上記の期間を過ぎたあとにも
求人を出している企業は、
思うように採用ができなかったことが考えられるため、
選考の条件のハードルが下がっていることも考えられます。

時期を気にしすぎるのも良くない？

昨日まで募集していた求人が、
翌日には終了していることもよくあります。

時期を気にしすぎずに、
求人はこまめにチェックして
良いと思った求人にはその時に応募するなど、
早めに行動を起こすことがおすすめです。

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いかがでしたか？
時期によって採用の活発さは違いますが、
大きな差があるかと言われれば一概には言えず、
「絶対にこの時期が良い！」という時期はありません。

現職の退職時期や、自身が転職活動のしやすい時期を考え、
そこに向けた早めの行動をすることで
悔いのない転職活動にしてくださいね！