知っておきたい「賞与」のこと！

「賞与」とは、簡単に言うと
月給とは別に支給される特別な給料のこと。
ボーナスと言われることも多いですよね。

転職をお考えの方の中には
「賞与があること」を企業選びの条件にしている方も多いかと思いますが、
賞与にも種類があることをご存知でしょうか？

今回は、気になる「賞与」についてご説明していきます！

基本給連動型賞与

よく聞く「賞与」はこの基本給連動型賞与のことが多いです。
多くの企業で採用されているこの体系は、
基本給 ✖ 何か月分といった形で支給されています。
つまり、徐々に基本給が上がることで、賞与の支給額も上がっていきます。

業績賞与(業績連動型賞与)

業績賞与とは、
企業の業績や、個人の成果に応じて支給額が変動します。
最近取り入れている企業が多くなっている体系です。
一般的な基本給連動型とは異なり、
成果主義的な体系となっています。
つまり、収益状況が良いときは多くもらえ、
悪いときは少なくなるため、
常に安定した額が支給されるわけではありませんが、
成績良好な場合は、支給額が大きく増加します。

決算賞与

会社の業績が良好な時に支給される賞与のこと。
支給されるのは決算月ですので、
企業によって支給の時期は異なります。
企業の業績によるので、絶対に支給があるものではありません。

――――
ひとことで「賞与」と言ってもいくつかの種類があります！
意味や支給のタイミングをしっかり理解して、
入社後に「想定と違った！」とならないようにしておきましょう！