自身の長いキャリア、考えてますか？キャリアプランニングのポイント！

面接をしていて「あなたの今後のキャリアプランを教えてください。」
と質問されて困った経験はありませんか？

迷わずに自分のキャリアプランを答えられるようになるために、
今回は「そもそもキャリアプランとは何なのか？どのように考えていけばいいのか」
をわかりやすくお伝えしていきます♪

そもそもキャリアプランとは？

キャリアプランとは
「将来どのような仕事や働き方をしたいか」を明確にし、
具体的に計画することです。
自分の今後の人生を考える上で、
キャリアプランの作成はとても重要な作業になってきます。

面接は
「あなたのやっていきたい仕事・将来なりたい姿」と
「企業の求める人材」がマッチするかどうかを見極める場所です。

つまり、キャリアプランを明確に持っていることが重要です。
第一希望の企業から良い結果を頂けるようにするにはどうしたらいいんだろう…？
と考えるのではなく、
「自分が活躍できる環境がこの会社にはあるのか？」
という視点で面接に挑んでみるといいかもしれません。

以下にキャリアプランを考えるための
具体的な５つの手順を紹介するので、ぜひやってみてください！

①自己分析を行う

自分はどういった人間なのか？
どんなものが好きで嫌いなことは何か？など、
自分のことを知る機会を作ってみてください。

過去の自分の経験を振り返って、
自分の大事にしたい価値観や、
現在興味のあること、自分の強みなどを整理して、
まずは自分自身の理解を深めましょう。

②情報収集をする

自己分析をすることで、
自分がやりたいことが見えてくるはずです。

やりたいことが整理できたら、
「求めるポジションはどのような会社にあるのか」
「どのような仕事内容で、必要なスキルや資格はあるか」
といった情報を、求人票を見たり、
エージェントに聞いたりして、
確認することが必要です。

③方向性を決定する

前述の自己分析と情報収集を踏まえた上で、
転職の方向性を決めます。
「評価制度や職場環境は整っているか」
「自身の価値基準と合っているか」
それぞれのメリットとデメリットを見て
自身にとって何が大切かを見極めて、意思決定をしましょう！

④将来なりたい像を具体的に決める

５年後には管理職になりたい！や、
いつまでに年収８００万円を目指す！
など数字も入れた具体的な目標を立てましょう。
そうすることで、目標を達成するために必要な
スキルや経験が自然と見えてくると思います。
（例）５年後に管理職になるには、人をまとめるマネジメントの経験が必要だ！など。

⑤将来のなりたい像との差を埋めていくためには？

①で洗い出した現状と、
将来像の間にあるギャップを整理します。

（例）「将来なりたい像」を実現するのに
必要なマネジメントスキルがまだ身についていない
⇒では、これからどのようにそのスキルを身に着けていくのか？
を考えプランニングをします。

理想のキャリアに到達するための道のりを整理し、
具体的な計画に落とし込みます。
「なりたい自分」に対して、
今の自分にはどんな点が足りていないのか、
必要なスキルを身につけるためにはどうすればいいかを考えてみましょう！

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キャリアプランニングをする上で重要なのは
「自分にとって何が重要なのか」
を始めに深く考えることです。
このフェーズに時間をかけ、自分にしっかりと向き合うことで
後悔のない転職活動にしましょう！