ここには注意！ブラック企業を見抜くポイント！

「ブラック企業は事前に見抜きたい！」
転職活動中の多くの方が、
そう思っているのではないでしょうか？

中には事前に見抜けず、
入社してから「実はブラック企業だった、、、」
と早期退職をしてしまう方もいます。

もちろん働いてみないとわからない点もありますが、
入念に企業研究を行うことで、
事前に判断できる場合もありますよ！

そもそもブラック企業とは？

明確な定義はありませんが、
「労働者に劣悪な労働環境を強いている企業」
の全般を指す言葉です。

このような企業は、
過度に残業時間が多かったり、
ハラスメントが日常化していたり、
給料の未払が発生しているなど、
労働者の肉体的・精神的負担が大きくなっています。

ブラック企業を見抜くポイントを
以下でチェックしていきましょう💡

①残業時間と休日

過度な残業が当たり前で、
法定労働時間を大幅に超えて働かされている従業員が多い場合、
ブラック企業の可能性が高いです。
求人票では、
平均残業時間の記載がない場合や、
給料に「一部に残業代を含む」などの記載がある場合は、
注意が必要です！

また、適切な休憩時間や有給休暇を取らせない、
休暇の取得を妨げるなどの場合もあるので、
求人票だけではわからない点は、
口コミを見たり、面接時に聞いてみましょう。

②給与と福利厚生

法定の最低賃金を下回る給与を支払っている場合、
労働基準法に違反している可能性があります。
また、社会保険や厚生年金などの社会福祉制度への加入が
きちんとされているかも確認しましょう！

③社内の風通し

上司や社長の意見が絶対の
「トップダウン」の社風がないか、
社内見学に行けた場合は確認してください！
従業員が不当な労働条件や
不公平な取り扱いに対して恐れずに
トップと話すことができるかどうかは、
重要な指標です。

④職場環境

部下への威圧的な態度、パワーハラスメント、
いじめなどが見られる場合、
ブラック企業の可能性が高いです。
安全で健康的な労働環境を提供していない、
有害物質に晒されている、
適切な安全対策が講じられていないなどの問題にも要注意です！

⑤企業の評判と報道

企業の評判や労働環境に関する報道や口コミを調査しましょう。
一般の人が書いている口コミは、
全てただしいわけではないので、
鵜呑みにするのは良くありませんが、
極端に多くのネガティブな報道や、
不満の声がある場合、ブラック企業の可能性が高いです。

⑥離職率

直近3年の離職者数や、
入社後1年未満にやめた人の割合など、
離職に関する数字が開示されている場合は、
確認すると良いでしょう！

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「ブラック企業だ」と感じるポイントは人それぞれですが、
ライフワークバランスを保って働きたい方は、
これらのポイントを総合的に評価するようにしてください✊