将来的にスキルアップするための方法とは？

『スキルアップ』とは、
研修や独学などを通して個人の能力を向上させることです！

スキルアップによって
業務の生産性が上がったり、
職種に関連する知識を身に付けることで仕事の幅が広がり、
プラスに働くことが期待されます💡

よく聞くキャリアアップとスキルアップの違いとは？

スキルアップと混同されやすいのがキャリアアップです。
キャリアアップは役職や地位を上げることを指す言葉であり、
非正規雇用から正規雇用になったり、
転職によって役職が上がる時などに使われます！

スキルアップで得られるメリットって？

『スキルアップ』には
本人だけでなく、企業にもメリットがあるのです！

～個人編～
✦モチベーション向上につながる
✦仕事の幅が広がる
✦昇給や昇進につながる
✦キャリアの選択が広がる

～企業編～
✦生産性が向上する
✦人材の定着につながる
✦企業のアピールポイントが増える

企業が社員のスキルアップを促進する方法

①資格取得支援などの制度の導入
多くの企業では、
資格取得費用や外部研修の受講費用を負担するといった
金銭面での支援制度を導入しています！
また、特定の資格を取得すれば毎月手当を支給するという方法もあります。
資格手当などの金銭的支援があると
社員のモチベーション向上が期待できます♪

②社内研修の充実
外部の講師を招待したり、
比較的安価に始められるeラーニングを
導入するのも方法の一つです！
研修を充実させることで、会社内で、
スキルアップへの意識を高めることも重要かもしれません！

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スキルアップをすれば、会社への貢献度が高まり、
評価や年収が高まる可能性がUPします！
また市場価値も高まるので、
転職活動をする場合にも有利に働くでしょう🌸
将来のキャリアや自分の成長のためには、スキルアップは重要ですね！