内定承諾前に押し寄せる不安…。あなたはどう解消する？

内定を承諾する前に
「安定した現職を退職して、本当にこの会社に入社していいのか？」
と改めて考えてしまいますよね。
漠然とした不安は誰もが持っているかと思いますが
不安を少しでも小さくすることで一歩踏み出せるかもしれません。
今回は内定承諾前の不安の解消の仕方をお伝えしていきます💡

なにが引っ掛かっているのかを言語化してみよう

漠然と不安になるだけでなく、自分が何を不安に思っているのかを明確にすることが重要です。
考えを整理するためにも紙に書き出してみるといいでしょう。

例えば…
①自分が活躍しているイメージが湧くか？
どのようなことを期待されているか、どのような業務を行うかをイメージし
自分が活躍できるかを考えてみましょう。

②やりたい仕事ができるのか？
「マネジメント経験を積みたい」「新事業に関わりたい」など
あなたのやりたい仕事のイメージは？
その会社でやりたいことを実現できるか想像してみてください。

③条件は希望と合っているか？
年収、就業時間、福利厚生などの条件は自身の希望と本当にマッチしていますか？
条件に優先順位を付けて比較しましょう。

④一緒に働きたい人がいるか？
「この人と一緒に働きたい」と思う人と面接段階で出会えましたか？
この部分を大切にしている方は
面接官以外にも、役員や社員の話を聞く機会をもらえないか
企業にお願いしてみるのもいいかもしれません。

⑤会社のビジョンに共感しているか
転職先企業のビジョンに共感していますか？
ビジョンはその会社の核と言っても過言ではありません。
必ず確認し、自分の大切にしている考え方と照らし合わせてみては？

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慣れ親しんだ職場を離れ、新しい環境で働くことって不安ですよね…
その不安はどこから来ているのか？しっかりと掘り下げていくことが大切です。
そうすることで不安を少し小さくできるかもしれません。

悩んだ時に周りの人に相談してみることもいいですが
働くのはあなたですから、最後は自分で決断するのが良いでしょう。
納得のいく転職をするために、自分自身の不安としっかり向き合うことが大切かもしれませんね！🌸