事前準備は入念に！面接１ヶ月前と３日前に行うこととは？

転職活動を始めたけど、何から準備したら良いかわからない…
そんなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？

自己分析やスキルの整理をすることはもちろん
履歴書・職務経歴書の作成など、転職活動ではやることがたくさんあります。

「時間がないから、これくらいでいいか」と手を抜いて準備をすると後に後悔するかもしれません。
準備にはしっかりと時間をかけるべきであると認識しましょう！

今回は「面接」にフォーカスを当てて、
面接の準備として行うべきことをタイミング別にご紹介していきます💡

【面接１ヶ月前】

面接の準備は、書類の作成から始まります。
職務経歴や資格・スキルをわかりやすく記載することが大切です！
選考を受ける企業や職種に合わせ、表現を工夫すると良いでしょう。

面接に関係ないと思うかもしれませんが、
多くの企業で面接前に書類選考を行います。
面接に参加するためには、完璧な書類を作ることが必要です！

【面接３日前】

面接に向け、自身についてはもちろん、
企業・業界についても理解を深めましょう。
次に挙げる項目について準備をすることをおすすめします💡

●自己分析
面接は、自分の価値観・人柄をアピールする場でもあります。
自分は生まれてから何を大切にしてきて
どこが長所・短所なのかを改めて整理しましょう！

●志望動機の整理
志望動機は、面接で特に確認される項目です。
なぜその企業に入社したいと思っているのかをまとめて
自分がどのように企業に貢献できるのか？を説明できるようにしておきましょう！

●企業や業界情報の確認
企業の基本的な情報は、面接までに何度も見返してください。
属する業界のこと、ビジネスモデルや事業内容などは細部まで調べておきましょう。
面接では、あなたが知っていることを前提として
業界の展望や、自社サービスの活用法などを聞かれる場合があります。
深いディスカッションができるような準備が必要です！

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いかがでしょうか？
応募書類を作成する段階から、面接の準備は始まっています！
面接官は、履歴書や職務経歴書の内容をもとに質問内容を考えることが多いので、
選考を受ける企業や業界に合わせ、提出書類に記載する内容は変更していくと良いでしょう！
ぜひ面接のシミュレーションも行い、本番に備えてくださいね！