「フルリモートワークで働きたいのですが…」その希望で転職はできる？

コロナ禍を機に拡大したリモートワーク。
通勤ラッシュに巻き込まれずに仕事ができたり、
出勤時間を短縮することでプライベートを充実できたり、、、
メリットを感じる方が非常に多いと思います！

ただ、リモートワークの浸透により、
リモートワークでの仕事を希望する方がたくさんいますし、
企業も一定のスキルを求める場合が多いのが現状です。

今回は、「転職してフルリモートワークで働くことは可能なのか？」
という部分に触れていきたいと思います！

「転職」でフルリモートワークは叶えられる？

転職サイト等で「リモートワーク導入」の企業を探すことはできますが、
「フルリモート」とはならないケースが多いです。

企業としては、リモートワークによって、
従業員同士のコミュニケーションが少なくなり、
組織の一体感が失われることを懸念しています。
緊急事態宣言により、フルリモートワークを導入した企業でも、
やはり『出社して対面コミュニケーションをとる機会は重要』と考え、
「○曜日は必ず出社」「リモートワークは週○日まで」などの、
ルールを設ける企業や、
「この業務は出社／この業務は在宅でOK」など、
業務内容によって勤務形態わけている企業が増えてきています。

また、そもそもリモートワークは自宅で1人で仕事を行うため、
自分で業務が完結できる能力が必要です。
自宅で業務ができる専門的なスキルや経験が求められることが多いため、
そのようなスキルがない場合は、
「リモートワーク」自体なかなか難しいかもしれません。

「リモートワーク」がしやすい職種

次にリモートワークが叶えられやすい職種をご紹介していきます！
特別なスキルを要する仕事も多いので、
未経験から始める場合は、
スクールに通うなどスキルを身に着ける必要があるかもしれません。

★システムエンジニア・プログラマー
★ライター
★デザイナー
★WEBマーケター
★専門コンサルタント
★営業
★事務　など…

―――――――――――――――

《まとめ》
フルリモートワークを希望する方が非常に多いですが、
スキルがないとなかなか難しい場合が多いです。
自分のスキル、経験をしっかり理解した上で、
まずは現場で経験値を上げることも重要かもしれません。

また、もしフルリモートワークの会社に入社しても、
入社直後の数ヶ月は出社を求められる可能性が高いです。
転職先で最初にしっかり人間関係を築いておくと、
後々仕事がやりやすくなるため、
オフラインのコミュニケーションも大切にしてくださいね！