「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。その架け橋を作るお仕事です。扱う職種はコールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。キャリアコンサルタントは、主に企業様の要望のヒアリングを行います。（求職者との面談担当は別職種になります）

【具体的には】
▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業は様々な課題を抱えています。今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。

▼企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。

▼就業後のアフターサポート
ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。その方がしっかりと活躍をし、企業の成長の一端を担えるように、入社後のフォローも欠かしません。

▼周りが丁寧にサポートしていきます！
入社後は、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくのでご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、クライアントに要望をお伺い出来る様にしていきます。

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

【教育制度／キャリアプラン】
これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。前職はアパレル、保険、不動産など様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍しています。
入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意されているので、OJTにて先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。

キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！

・正社員で3年以上の社会人経験がある方
・21 歳から 29 歳まで(長期キャリア形成のため)
・高卒以上
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
※業界・職種未経験歓迎！

法人営業（新規開拓） / ルートセールス・代理店営業

人材サービス

正社員

東京本社／渋谷区渋
池袋オフィス／豊島区
新宿オフィス／渋谷区
秋葉原オフィス／台東区

喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

転勤の有無
有り

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

350 万円〜500 万円

待遇条件・昇給賞与
想定月給25万円～
〈〈年収350万円以上確約〉〉
※40時間分のみなし残業含む
※月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜モデル年収例＞
年収850万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 経験5年
年収620万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験3年
年収400万円 ／ 25歳 リーダー職 経験2年

■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)
■通勤交通費支給（2万円まで／月）

【年間休日数：124日以上】
土日・祝日、年末年始3日間、夏季休暇3日間

各種社会保険完備、会社携帯貸与あり、決算イベントあり、ビジネス書籍の購入費用を全額サポート、パワーランチ（誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給）、アスリートエントリー（マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポート）、ラブアタック（プロポーズ休暇：結婚のプロポーズをする際に休暇申請が可能）、ブロークンハート（失恋休暇：大切な恋人と別れた時に休暇申請が可能）、アクティブサポート制度（5名以上の課外活動を支援）、アメニティ完備　など