【仕事内容】
同社では全社を巻き込んだ”スクラム体制”で採用を推進しています。

【具体的には】
◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。
・各部と連携した採用の要件定義
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用
・人材エージェントとの折衝
・リファラル採用の仕組みづくり
・面接日程調整や書類整理など選考管理
・選考（面接・試験の実行、結果回収）
・内定前後の候補者フォロー
・定量的な採用分析

◎ ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします！
・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり
・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行
・採用を効率化するための業務フロー刷新

【将来的に】
◎ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。

・事業会社における中途採用経験1年以上
・一定以上のITリテラシー（新しいツールに抵抗がない方）
・社内イベント等の企画/運用経験

人事

サービス（その他）

正社員

東京都品川区

就業時間 10:00〜19:00
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
※リモート勤務も実施しています。
※フレックスタイム制あり
⇒コアタイム:10~15時（リモート時）、11~16時（出社時）

400 万円〜800 万円

・有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 週休2日制 / 土日祝日休み

・健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
・産休・育休制度：あり（女性社員及び男性社員の取得・復職の実績あり）
【その他福利厚生】
・部活制度
・勉強会支援制度
・図書購入可