取引先は、全国の自治体など（都道府県、市町村、DMO、観光協会・組案など）の主に観光課となります。

現在中心となっている業務は、各自治体の観光プロモーションを受託し実施します。目的は、そのエリアへ実際にお客様に観光に訪れてもらうこと、またはそのエリアを知ってもらう、好きになってもらうなど様々です。この目的を達成するために、当社グループの多くの担当と調整を行い様々な企画を立案します。またグループ外の多くのパートナーとも協業します。

コンサルタントは各自自分の担当エリアを持ちますが、企画内容や業務の進め方など所属するチームのメンバーと相談しながら業務を進めます。

【観光共創課について】
当社サービスをはじめ、70を超えるグループのサービスを活用し、自治体やDMO、観光協会等に、観光振興を目的に地方創生のコンサルティングおよび営業活動を行います。各自治体が抱える様々な課題を分析し、最適なソリューションを提案します。
各クライアントの与件に応じた企画立案から実行まで一気通貫してできるので、非常にやりがいを感じることのできる職務です。企画書、報告書などの書類作成の機会も多いため、ビジネス文書作成スキルの向上、また契約書の取り交わし業務にも携わるので、法務知識も身につける機会もあります。

・法人営業経験
・企画提案営業またはコンサルティング営業経験
・論理的思考力
・問題解決スキル
・大卒以上
・同社で3社目まで

法人営業（新規開拓） / ルートセールス・代理店営業

通信 / インターネット関連 ゲーム / ソフトウェア 情報処理

正社員

東京都世田谷区
※大阪勤務希望の場合は相談可

喫煙環境
禁煙

転勤の有無
有り

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

450 万円〜700 万円

待遇条件・昇給賞与
※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。
給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日）

※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。
※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。
初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間）

- ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業

社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険
通勤交通費

【サポート】
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート

【サービス】
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ（有料レストラン）
・フィットネスジム（有料）
・ヘアサロン（有料）
・ランドリーサービス（有料）
・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）