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国内大手製造業向けソリューション提案営業

更新年月日
2022.07.15

募集要項

  • 仕事内容

    大手製造業向けの提案営業。(主に化粧品・食品/飲料メーカー向けのアカウント営業)

    顧客分析を行い、お客様ニーズを発掘・整理して、販促部門と共に営業活動を行います。営業活動の領域は、DX化による働き方改革・工場向けのICT基盤等になります。

     【主な営業内容】
     1.顧客訪問・ニーズ把握・各種分析および事業部調整
     2.提案に向け事業部との共同検討・提案書作成・見積書作成
     3.顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
     4.受注処理・売上・請求・入金業務等の社内処理業務
     5.納入・構築にかかわる支援業務およびアフターフォロー
     6.販売計画策定・PP(プロスペクト)進捗管理・予算管理
     7.その他、営業活動に関連する業務(既存顧客維持と新規顧客開拓)

    【入社後の流れ】
    ①当社での業務に慣れるためにコーチャーからのOJT、部門での育成。
    ②客先への定型業務を通じた営業活動。
    ③アカウントに対する提案営業。
    ④日々の業務において、当社が導入している先進的なクラウド環境を使い、それを学び、顧客にその知見を提案していく。

    【本ポジションの魅力】
    社内の中でも、年齢層が比較的若く、年々成長している本部です。組織構成は、指導員(OJT)、課長、部長がサポートをします。営業グループでの活動、販売促進・技術部門と一緒に営業活動を行います。

  • 応募要件

    ・ネットワーク、セキュリティ等のIT基礎知識
    ・PowerPoint/Excelでの資料作成スキル
    ・営業経験者または営業に興味をお持ちの方
    ・短大・高専・専門学校卒以上

  • 職種

    法人営業(新規開拓)

  • 業種

    ソフトウェア 情報処理

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都中央区

    喫煙環境
    禁煙

    転勤の有無
    有り

  • 勤務時間

    就業時間 08:30〜17:15
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り
    月平均22時間程度
    残業の有無に関する補足事項
    全社平均 22.3時間/月(2020年度実績)
    ※固定残業代 無し
    ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用

  • 想定年収・
    条件

    入社時想定年収 450 万円〜650 万円
    賃金制度
    完全月給制

    月給 250,000円〜340,000円

    待遇条件・昇給賞与
    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(6月、12月)
    退職金:有り

    【給与補足】
    ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
    ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

    【残業代補足】
    全社平均 22.3時間/月(2020年度実績)
    ※固定残業代 無し
    ※時間外手当は、1分単位での支給です。
    ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用

    【勤務時間補足】
    8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
    ※フレックスタイム制(2020年11月コアタイム無しへ制度変更:AM 5:00〜PM 10:00)
    ※テレワーク勤務制度

  • 休日

    完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
    年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
    ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

  • 待遇・福利
    厚生

    【保険】
     健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    【諸手当】
     ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
     ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
    【施設】
     保養所(箱根)
    【各種制度】
     住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
    【その他】
     各種文化・体育クラブ
    【研修制度】
    ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
    ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
    ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
    【育児・介護支援のための制度】
     育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
     ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
     ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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