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営業

更新年月日
2023.12.22

募集要項

  • 企業名

    株式会社キューズフル

  • 仕事内容

    IT・建設・美容・飲食など、
    様々な業界の法人を対象に、
    プロ講師による専門的な研修サービスを提案し企業様に導入していただきます。

    【具体的には】
    ■集客・ご案内
    テレアポ 75%
    展示会  15%
    紹介   9%
    WEB広告  1%
     ↓
    ■打合せ
    打合せではお客様の抱える課題や
    ご希望をヒアリングして、
    内容やご要望に応じた外部講師の集合研修をご提案します。
    全国のお客様を担当するため、
    WEBでの商談がメインですが、
    関西圏のお客様の場合は訪問することもあります。
    ※社内に遠隔ブースがあるので、集中して商談に臨むことができます。
     ↓
    ■各種手続きサポート
    お客様からお申込みを頂いた後は
    グループ企業との連携が始まります。
    研修成功に向けて、
    申請作業や事務手続きを円滑に進めていきます。
     ↓
    ■研修後のフォロー
    “研修が終了すれば業務も終わり”ではありません。
    研修へのご感想や、次回以降の研修のご提案を行います。
    研修は継続してこそ価値がある為、
    継続的な研修を実施する必要があります。

    末永いお付き合いを目指しましょう。

    ■チーム組織構成
    現在の営業メンバーは計9名で、いずれも20~40代。
    少人数だからこそ個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。
    自ら進んで行動する人材が結果を出します。

    【一日の流れ】
    09: 00 アポイント取得のためのアプローチ
    11: 00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
    12: 00 お昼休憩
    ※美味しいお店がたくさんあります! /コンビニも徒歩1分圏内!

    13: 00 午後の業務開始
    14: 00 訪問による打ち合わせ
    16: 00 帰社、翌日の営業準備
    18: 00 終礼/業務終了

  • 応募要件

    ★業界・職種未経験可★

    【必須要件】
    ・23歳 〜 39歳までの方 (若年層の長期キャリア育成を図るため)
    ・高校卒業以上の方
    ・基本的なPCスキルをお持ちの方

  • 職種

    法人営業(新規開拓)

  • 業種

    人材サービス / 教育関連

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    〒 530-0038
    大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F

  • 勤務時間

    9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)

    残業は月10~20時間程度

  • 想定年収・
    条件

    ■月給27.5万円~50万円
    ※上記には固定残業代月30時間分~45時間分/月5万円~14万円 を含みます。

    インセンティブ支給額は月1万円~20万円程度。
    重ねた実績は正当に評価し、固定給UP&インセンティブで還元します!

    入社時の想定年収
    年収360万円(26歳・入社1年目)

    社員の年収例
    年収例500万円(30歳・入社2年目)
    年収例700万円(39歳・入社2年目)

    ・試用期間6ヶ月あり。
    ・期間中の給与は月給250,000円~(みなし残業代30時間分~/50,000円~ 含む。)となります。
    ・契約社員として雇い入れる場合もあります。

  • 休日

    年間休日107日

    ■会社の年間休日カレンダーによる
    ■基本的には土・日・祝※月1最終土曜日は出勤日
    ■ゴールデンウィーク
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■慶弔休暇
    ■有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)

  • 待遇・福利
    厚生

    ■昇給年4回(1月・4月・7月・10月)
    ■交通費全額支給
    ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■役職手当
    ■職能手当
    ■インセンティブ制度
    ■社内表彰制度・報奨金
    ■社宅制度
    ■社内図書制度
    ■服装自由
    ■転勤なし
    ■社内禁煙

    【会社からの貸与物】
    ・社用PC(ノートパソコン1台)
     ※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。
    ・社用スマートフォン

    ■研修制度
    入社後は3日間にかけて新入社員研修を行います。

    新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。

    その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。

    研修を通して営業や商品に関する勉強のほか、クライアントの人材育成にも携わることができます!

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

  • お名前必須
  • 電話番号必須

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    ※半角数字のみでご入力ください

  • メールアドレス必須

    ※ 指定ドメインによる受信拒否などの設定をされている場合は解除、もしくは@owencorporation.co.jpの受信設定をお願い致します。

  • 年齢必須

    ※半角数字でご記入ください。

  • 備考