人事部におけるシステム開発担当として、以下業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
1.効果的な人事施策を企画・実行するための人事データ収集、管理、検索ツールの開発リード
（AIチャットボットの導入やダッシュボード導入、タレントマネジメントシステムの発展を行っていきたいと考えています）
2.上記開発をするためのシステム会社の選定、交渉や社内関連部門との調整
3.人事データの分析、人事施策の企画立案、実行管理

・金融関連の業務システム開発における業務側担当者経験、特に業務要件定義の実務経験
・業務を分析し、課題認識、原因分析、具体的な解決策を立案・遂行する企画力、行動力
・費用、期間、優先度、実現性から取りうる選択肢を適切に評価できる論理的思考
・大卒以上

経営企画・事業統括

生命保険 損害保険

正社員

本社／東京都千代田区

＜アクセス＞
・東京メトロ「大手町駅」A5出口より徒歩1分
・JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分

喫煙環境
屋内全面禁煙

転勤の有無
有り

・部署異動：あり（将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでの経験を活かせる関連部門が異動先となります）
・転居を伴う異動：あり（全国型の場合、将来的には東京以外のビジネスセンターなどへの勤務となる可能性があります）

就業時間 09:00〜17:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
休憩時間：12時〜13時
フレックス制度あり
コアタイム：11時〜15時

残業時間：月30～60時間程度を想定
※法定時間外の場合、月10時間～40時間程度となります（2021/12時点）

600 万円〜1050 万円

待遇条件・昇給賞与
基本給：28万円～48万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。

固定給制、月給制、賞与：年2回（6月・12月）、通勤手当

【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：年間最大 20日）、連続休暇制度、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇など

※夏季休暇なし（別途5営業日連続休暇制度あり）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、時間外手当、退職金、財形貯蓄、団体保険、グループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、グループ社員割引制度・グループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）、定年65歳