株式会社アズライト

まずは入社後15～20社程の既存クライアントを担当し、
採用プロジェクトのマネジメント・改善提案・追加提案などを行います。
中長期的にクライアントの採用活動に向き合い、
一緒に成功の仕組みをつくっていきます。

入社後1～2ヶ月は採用活動の実業務を経験するOJT研修を実施するため
人事・採用の経験がなくても大丈夫です。
将来的にはチームメンバーのプロジェクトが
円滑に進むように業務アドバイス・育成、
チームの業務改善・仕組み化を担っていただきます。

■業務内容
・既存クライアントのプロジェクトマネジメント
Ｌ母集団形成手法の提案、分析、改善
Ｌ選考プロセスの構築、設計
Ｌ予算マネジメント
Ｌレポート作成、分析、改善策の考案
Ｌ各人材媒体社、紹介会社との折衝
Ｌプレゼン・説明会資料の作成
Ｌ説明会、面接の代行実施
Ｌクライアントとの定例MTG
・チームメンバーのマネジメント
・リーダーMTGへの参加
・採用面接の実施
・社内制度などの構築・改善

※クライアント企業の業種・職種・規模は様々です

業界未経験可

【必須条件】
・2年以上の法人営業、マーケティング活動の経験
・複数の利害関係者が関わる交渉・折衝の経験
・1～3名程のマネジメント経験
・パワーポイント、Excel関数を使った資料作成経験
・目標達成やプロジェクト成功に向けて論理的に手段・方法を伝えられる方
・23歳 〜 39歳（長期キャリア形成を図るため）
・当社で3社目までの方
・短大・専門卒業以上

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

専門コンサル（その他）

正社員

〒 170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20階WEWORK内

10:00〜19:00（所定労働時間8時間・休憩60分）

30h程度/月

想定年収：500万円～600万円
月給：37万円～45万円
【月給の内訳】
・基本給：28万1904円〜34万2856円
・固定残業手当：月40時間分、8万8096～10万7144円。超過分は別途支給。

※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果によって1～3ヶ月支給

年間休日120日

◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日取得）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与〜勤続年数に応じて最大20日）
◇慶弔休暇

◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク