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ソリューションセールス

更新年月日
2022.06.24

募集要項

  • 仕事内容

    クラウド請求書受領サービス事業において、インサイドセールス、ソリューションセールス、カスタマーサクセスのいずれかのポジションで顧客の発掘、顧客提案、サービス導入支援を行います。

    【採用想定職種】
    ・インサイドセールス:マーケティング戦略に基づき、リード獲得やナーチャリング、顧客アポ獲得などを実施します。
    ・ソリューションセールス:顧客課題に深く入り込み、業務分析、改善提案、見積もり交渉などを実施します。
    ・カスタマーサクセス:サービス導入支援、機能説明、現場運用推進など、顧客価値実現のための活動を実施します。
    ※上記いずれかの配属となりますが、ご希望は選考内でお伺いします。

    【やりがい】
    〈DXによりビジネスの出会いとそのさらなる活用にイノベーションを起こす〉
    当社のミッションは「出会いからイノベーションを生み出す」。私たちが向き合うのは名刺だけではありません。展示会やセミナーでの出会い、企業と企業が出会った結果取り交わす請求書、契約書など。これらにイノベーションを起こそうとしています。
    例えば当サービスは請求書のオンライン受領を可能にし、経理だけでなく請求書処理をする全ての人の働き方を変えることができるサービスです。ペーパーレスやテレワークの重要性が高まる中、着実に企業のDX化を進めていくことができます。
    当社の提供するサービスがビジネスのインフラとして欠かせない存在になることで、出会いからイノベーションが当然のように生まれ続ける世界を作ろうとしています。

  • 応募要件

    【すべて必須】
    ・法人営業経験(3年以上)
    ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
    ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験

  • 職種

    法人営業(新規開拓) / ルートセールス・代理店営業

  • 業種

    ソフトウェア 情報処理

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都渋谷区

    転勤の有無
    無し

  • 勤務時間

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

  • 想定年収・
    条件

    532 万円〜1064 万円

    待遇条件・昇給賞与
    想定年収:532万円 〜 1064万円
    ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
    ・昇給:年1回(6月)
    ・賞与:年2回(1月/7月)

    ◎年収532万円の場合
    月額38万円(基本給30.7万円+時間外手当7.3万円)
    ◎年収1064万円の場合
    月額76万円(基本給61.5万円+時間外手当14.5万円)
    ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
    ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

  • 休日

    土日祝日、年末年始休暇、有給休暇

  • 待遇・福利
    厚生

    ・各種社会保険完備
    ・社員持株会
    ・交通費支給 
    ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

    【社内制度】
    〈Know Me〉
    異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

    〈Geek Seek〉
    知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
    ※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

    〈Geek Seek Plus〉
    ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。
    ※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

    〈H2O〉
    自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
    ※正社員のみが対象

    〈M2O〉
    新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
    ※新卒入社の社員のみが対象

    〈どに〜ちょ〉
    休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
    ※正社員のみが対象

    〈OYACO〉
    小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
    ※正社員のみが対象

    〈チャージ休暇〉
    7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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