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セールス(採用支援事業部)

更新年月日
2022.04.25

募集要項

  • 仕事内容

    基幹サービスを扱う採用支援事業部セールスメンバーの中核として売上の最大化に貢献いただきます。

    【具体的な業務】
    1. 案件受注と定められた売上目標の達成
    顧客の採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます。
    2. 新規顧客の開拓、既存顧客との信頼関係構築
    キーマンや決裁者とのアポイントを獲得し適切なアウトプット(提案)を継続していくことで
    長いお付き合いをしたいと思っていただける信頼関係値を築いていただきます。
    3. 社内メンバーとの協力体制構築
    サービス納品のためには社内メンバーのサポートが不可欠です。
    信頼獲得することでクオリティを担保した営業活動ができ、いずれはサービス企画にも携わっていただきます。
    4. メンバーマネジメント(マネージャーポジションに昇格した場合)
    20代中心のメンバーを、時には厳しく時には寄り添いつつ目標達成に向けて導いていただきます。

    【就活プラットフォームとは】
    自己実現のためには「会社を知ること」に加え「自分自身についても知ること」が大切との考えから、
    就活生が就活を前向きにとらえ、前進し、様々な先輩たちとの出会いから自分を見つめることを支援するサービスです。
    約100社が集まる企業の合同説明会や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会を開催。
    また企業様向けに採用ブランディングのコンサルティングなども提供しています。

    【得られるスキルとキャリアプラン】
    ・多才な人材輩出の背景には、下記のような経験スキルを通じて「事業家」を目指す素養・感度をスピード感を持って
     身につけられる当社ならではの組織風土があるためです。
    ・多様な採用課題の中から「真の課題」を把握するためには、多くの知識と情報が不可欠です。
     同社業務を通じて単に「就活サービスの提供」に留まることなく「人材領域の総合コンサルタント」としてのスキルを磨くことができます。
    ・将来的に新商材開発に携わっていただくことも想定しており、目まぐるしく変化するHR業界において自らニーズを創り出す経験を積んで頂きます。
     「 採用支援事業部」「組織開発事業部」の2事業間のシナジーを発揮するため営業活動にも取組んでいただき
     「採用を科学する」という視点で業務に取組むことも将来的には可能です。

  • 応募要件

    ・営業マネージャー経験が1年以上ある方(有形・無形は問いません)
    ・大卒以上
    ・転職回数2回目まで

  • 職種

    法人営業(新規開拓)

  • 業種

    人材サービス

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    本社/東京都港区

    都営三田線「芝公園駅」出口A1より徒歩5分
    JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
    都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」出口A3より徒歩7分
    都営三田線・都営浅草線「三田駅」出口A9より徒歩8分
    JR線「田町駅」より徒歩11分

    喫煙環境
    (記入なし)

    転勤の有無
    無し

  • 勤務時間

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 59分
    時間外労働 有り
    月平均45時間程度
    残業の有無に関する補足事項
    就業時間:8時間(9:00~18:00を基本とし、社内規定に則り変更可能とする)
    繁忙期:45時間ほどの残業が発生します。

  • 想定年収・
    条件

    360 万円〜500 万円
    賃金制度
    (記入なし)

    裁量労働制 固定残業代制
    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与
    応相談

    交通費支給(公共交通機関、上限30,000円/月)

  • 休日

    ・土日祝日/年末年始/夏期休暇
    ・年次有給休暇(初年度10日)
    ・記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度

  • 待遇・福利
    厚生

    各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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