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シェアード部門リーダー候補

更新年月日
2022.05.23

募集要項

  • 仕事内容

    グローバルで3000名を超える当社グループの本社において、経営企画部/シェアードグループの組織立ち上げを一緒に推進していただきます。シェアードグループは、まだ出来て間もない組織であり、これから一緒に組織を作っていけるチャンスです。

    シェアードグループは「当社グループのノンコア業務を集約し、ノンコア業務のQCDを向上するとともに、各事業がコア業務に集中できる環境を構築する。」をミッションとしています。
    ノンコア業務を適切に集約するには、深いグループ理解・事業理解が必要であり、また事業成長により集約した業務の質と量に対して求められるレベルが高まり続けることにも対応できるオペレーション設計・運用が重要となります。具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りで、このような業務を実行・推進しながら、組織作りをしていただきたいと考えています。
    ◯各部署にて実施しているノンコア業務を集約し、オペレーション設計・運用を推進します。
    ◯集約したノンコア業務のQCDを高めながら、集約した業務の事業を兼務しながら、自身の役割や業務を整理・拡張していきます。
    ◯型化された業務をソーシャルサポートグループに移管し、さらにノンコア業務の集約を拡張していきます。

    【仕事のやりがい・キャリアパス】
    ノンコアな業務を推進しながら、当社グループの様々な事業に携わることで、グループの事業理解を深めることができます。その中で、興味が深まり、より入り込むことで価値を高めていくことが出来そうであれば、事業側に異動し、事業推進役を担うことも可能です。
    また、事業規模・会社規模が大きくなるにつれて、シェアードグループのニーズも高まり続けるため、組織も規模化していき、取り扱う業務も多様化されます。そのような業務を推進できる人材採用・人材育成・組織作りにチャレンジいただき、シェアードグループの価値を高めていただくこともキャリアの1つです。

    業務設計力・業務改善力が高い方は、どのような事業でも必要な人材です。上記はあくまでも一例であり、様々な業務を通じて、自らのキャリアパスを描けるもの当社という成長企業だからこそ実現できることだと考えています。

  • 応募要件

    ・主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行・推進できること(当事者意識)
    ・全体最適と個別最適のバランスを取りながら、業務設計や業務プロセスの改善を推進できること(「No」と言えるマインド)
    ・上記を推進するために、会社や事業に強い関心を持ち続けること(事業理解)

  • 職種

    総務・事務 / 財務・経理

  • 業種

    福祉・保育 / 医療 / 人材サービス

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京本社 東京都港区

  • 勤務時間

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

  • 想定年収・
    条件

    590 万円〜950 万円

    待遇条件・昇給賞与
    賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
    ・基本給:491,667円~791,667円
    ・職務手当:126,394円~
    ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
    ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
    ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

    ◎フレックスタイム制詳細
    7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
    ※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること)

  • 休日

    ◆完全週休2日制
    ◆祝日(当社カレンダーによる)
    ◆GW
    ◆夏期休暇
    ◆年末年始休暇
    ◆育児短時間措置
    ◆産前産後休暇
    ◆有給休暇
    ◆アニバーサリー休暇
    ◆介護看護休暇
    ◆妊婦特別休暇
     ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

  • 待遇・福利
    厚生

    ◆社会保険完備
    ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
     ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
    ◆スキルアップ手当(150,000円)
    ◆従業員持株制度
    ◆書籍購入制度
    ◆資格取得支援制度
    ◆ベビーシッター利用補助制度

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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