電子請求書発行システムにおける営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成を行います。

〈当サービス〉
請求書、納品書、支払明細などの帳票をWeb上で発行するクラウド型のシステムです。
経理業務の効率化をすすめる企業に多く利用されており、売上シェアNo.1となっています。

【具体的な業務】
1. メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント
・ メンバーの活動状況の把握
・ 個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行
2. 日々のマネジメントによる営業力の底上げ
3. 新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良
4. 次のマネジメント候補層への指導・育成

【顧客について】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。
商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当者です。

下記全ての経験をお持ちの方
・ 新規顧客開拓組織における管理職経験
・ 5名以上のチームマネジメント経験3年以上
・ 営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案・実施）

経営企画・事業統括 / 内勤営業・カウンターセールス

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正社員

東京第2オフィス／東京都渋谷区

喫煙環境
屋内禁煙

転勤の有無
無し

就業時間 09:00〜18:00
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
〈タイムリーシフト制度・マンスリーシフト制度〉
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日・月ごとに変更することができます。
例：8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

入社時想定年収 1000 万円〜1158 万円

待遇条件・昇給賞与
想定年収：10,004,400円～11,586,000円

年俸制、昇給：年1回（5月）、交通費支給（月上限10万円）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合、最大5日間の休暇を付与）、子の看護休暇（子の看護や検診などのための休暇を有給とは別途に付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、バックアップ休暇
※有給消化率：80％以上（2021年3月期実績）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、深夜手当、正月手当、赴任手当、出張手当、深夜特別手当、単身赴任手当、私服通勤、ベビーシッター補助制度、社内サークル（野球・フットサル・軽音・ガンプラなど）、社内交流イベント
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能、アシスタントマネージャー・管理職は対象外