事業成長を続ける同社において、人事マネージャー候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。

【具体的な業務】
スキルや経験に合わせて、下記を担当いただきます。
1.部門メンバーのマネジメント
2.新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
3.人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
4.組織開発・人材育成施策の立案・推進
5.組織活性のための施策立案・推進

【ポジションについて】
経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションしていただき、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。

事業会社での人事経験：3年以上
※採用・制度・組織活性など、労務以外の経験を想定

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正社員

本社／東京都港区

＜アクセス＞
・東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A1・A2出口より徒歩3分
・東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」4a出口より徒歩4分

就業時間 10:00〜19:00
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：（始業）7:00～10:00 （終業）16:00～22:00
・1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10:00～19:00などの固定シフトとなる可能性があります。

450 万円〜800 万円

待遇条件・昇給賞与
月給：375,000円～666,667円
※固定残業手当（45時間分）：97,747円～173,773円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
※上記はあくまで想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。

給与改定：年4回、交通費：全額支給

完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント（全社会・シャッフルランチなど）、N-minutes（1日20分間昼寝ができる制度）、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度あり　など