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【経営推進部】人事マネージャー候補

更新年月日
2022.05.16

募集要項

  • 仕事内容

    事業成長を続ける同社において、人事マネージャー候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
    各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。

    【具体的な業務】
    スキルや経験に合わせて、下記を担当いただきます。
    1.部門メンバーのマネジメント
    2.新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
    3.人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
    4.組織開発・人材育成施策の立案・推進
    5.組織活性のための施策立案・推進

    【ポジションについて】
    経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションしていただき、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。

  • 応募要件

    事業会社での人事経験:3年以上
    ※採用・制度・組織活性など、労務以外の経験を想定

  • 職種

    人事

  • 業種

    インターネット関連 ゲーム

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    本社/東京都港区

    <アクセス>
    ・東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A1・A2出口より徒歩3分
    ・東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」4a出口より徒歩4分

  • 勤務時間

    就業時間 10:00〜19:00
    時間外労働 有り
    残業の有無に関する補足事項
    フレックスタイム制
    ・コアタイム:10:00~16:00
    ・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00
    ・1日の標準労働時間:8時間
    ※所属長の判断により、10:00~19:00などの固定シフトとなる可能性があります。

  • 想定年収・
    条件

    450 万円〜800 万円

    待遇条件・昇給賞与
    月給:375,000円~666,667円
    ※固定残業手当(45時間分):97,747円~173,773円を含む。
    ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
    ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
    ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。

    給与改定:年4回、交通費:全額支給

  • 休日

    完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

  • 待遇・福利
    厚生

    各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント(全社会・シャッフルランチなど)、N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度あり など

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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    第一候補日  
    第二候補日  
    第三候補日  
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