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【第二新卒歓迎】情報システム担当者~自社システム開発・新サービス企画~フレックス・在宅勤務有・残業20H以内

更新年月日
2022.06.13

募集要項

  • 仕事内容

    私たちは【採用・育成・定着】など人材に関する課題解決によって、クライアントの成長を支援しています。
    業務委託パートナーを活用した独自のビジネスモデルで、まだ世の中にないサービスを作り出しています。

    ●当社のビジネスについて
    ・顧客の課題を把握した上で、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、定着支援面談、教育研修など、豊富なサービスから最適なソリューションを提案します。受注となったら、当社に所属する業務委託パートナーからふさわしい経験をもつ人材をアサインし、ソリューションの実行を行います。
    コンサルティング、プロジェクトマネジメントは社員、実務を担当するのが社員です。
    ※例)面接代行プロジェクト※
    社員:受注、顧客と採用要件や面接方法のすり合わせ、パートナーへレクチャー
    パートナー:レクチャーを受け、面接官を担当、社員に実施報告

    ●パートナーについて
    人事・人材業界での経験者、キャリアコンサルタント資格保有者など人材のプロ。フリーランスや副業、主婦など様々な属性の方が、「自分らしい働き方」で、「自分のスキルを活かす・伸ばす」ことを目的に約500名が所属(業務委託契約)。2024年には2万人の採用を計画しています。

    PAS:パートナーアサインシステム
    ・パートナー情報の管理
    ・案件情報の管理
    ・パートナーの案件アサイン
    現状は基本的な情報の蓄積、管理のみになってますが、パートナー2万人採用に向けてシステムの強化および機能追加などを予定。

    【ミッション・業務内容】
    下記からご経験やご志向に併せて、お仕事をおまかせします!
    ①自社システムPAS(パートナーアサインシステム)の運用保守およびリニューアル
     ・現行システムの保守・運用
     ・システムの大幅リニューアル(企画・要件定義~設計)
     ・リニューアル後システムの保守・運用
    現状発生している課題、要望を現場から吸い上げ、システムを構築していきます。

    ②顧客向けシステムの運用サポート・開発
    当社で開発した顧客向けの人事関連システムについて、新機能の追加開発(2週間~1ヶ月間/半年ごと)運用サポートをおまかせします。

    ③人事/採用領域に関わるシステムの企画・開発
    営業担当から、人事が抱える課題をヒアリングし、どのようなサービスであれば売れるか、という企画からおまかせします。
    多くの企業に導入されるシステムを手掛ける
    例)新卒学生向け意向調査システム、面接代行サービスの自動化システムなど
    ※現時点では企画段階ですので、ご入社後に0→1で企画いただくことも可能です。

    ④ IT資産管理
    社用アカウント&PCの管理、ネットワーク周りの整備

    【仕事の面白さ】
    ・企画・要件定義~保守運用まで幅広く携わることができ、スピード感をもって成長していくことが可能です。
    ・世の中に存在していない新しいサービス開発に0→1から携わることができます。
    ・社内のメンバーが感じている課題をシステムを通して解決していくことがミッションなので、多くの部署と接点があり、組織貢献感もあるお仕事です。

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    開発環境
    ・サーバ:AWS(EC2, ELB, RDS, S3, SES, CodeCommit)
    ・OS:Linux
    ・言語:PHP, Javascript
    ・Web Server:Nginx
    ・DB:MySQL
    ・バージョン管理:git, CodeCommit
    ・フレームワーク:Laravel
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  • 応募要件

    ・webアプリ開発に関する実務経験を1年程度以上お持ちの方
    ・短大・高専・専門学校卒以上

  • 職種

    インフラエンジニア / システムエンジニア

  • 業種

    専門コンサル(その他) / 人材サービス

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都港区

    ※リモートワーク:可

    喫煙環境
    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    転勤の有無
    無し

    チーム内で定期的に対面でのコミュニケーションをとることを大事にしているため、フルリモート勤務は想定しておりません(通勤圏内にお住まいの方が対象)。

  • 勤務時間

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り
    月平均20時間程度
    残業の有無に関する補足事項
    残業しすぎた時間は業務時間を短くするなどフレキシブルな対応ができます。
    各自で20時間を超えないように調整しています。
    ※保守などのための深夜勤務、土日出勤はありません。

  • 想定年収・
    条件

    297 万円〜420 万円
    賃金制度
    完全月給制

    月給 212,500円〜330,000円

    待遇条件・昇給賞与
    想定年収:297万円~420万円
    月給:212,500円~330,000円(一律手当を含む)
    <賃金内訳>
    月額(基本給):182,400円~285,405円
    固定残業手当/月:30,100円~44,595円(固定残業時間20時間0分/月)
    超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    ※別途業績賞与(会社の業績に応じて支給)、インセンティブがあります。
    ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります

    ◎フレックスタイム制詳細
    標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
    コアタイム:11:00~15:00
    休憩時間:60分

  • 休日

    【年間休日124日】
    完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等
    ※現場に出る等、月1回以下で土日出勤あり。振休必ず取得

  • 待遇・福利
    厚生

    各種社会保険完備、社員旅行、国際キャリアコンサルティング協会主催の研修受講(無料)

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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