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【東証一部上場】自社サービス開発エンジニア ※不動産DXのプラットフォームづくり/平均残業20h

更新年月日
2022.06.13

募集要項

  • 仕事内容

    ~不動産×DXのプラットフォームづくり/年休129日、平均残業20h/キャリアアップ・スキルアップ可能~

    ■職務内容:
    不動産分野で同社が開発している各種サービスの企画~開発に携わって頂きます。同社のCTOは大手グループ、クラウドワークスでも役員を経験しており、自社サービスに携わりながら学べることも非常に多い環境です。単一のサービスではなく、不動産仲介全体をDXしていくためのプラットフォームづくりに携わって頂けます。

    (1)不動産テックビジネスの企画、設計、開発/AI等を利用した先端技術、新サービス等の企画、開発

    (2)FinTechの企画、開発/プロジェクトマネージメント業務(スケジュール管理、課題管理、ベンダーコントロール等)等

    ■業務の特徴・魅力:
    ・残業は月平均で20h程度となっています。基本的にはご出社頂きますが、ご家庭の事情等がある場合はリモートワークも利用可能です。
    ・会社全体でIT事業への投資を積極的に行っており、サービス開発以外にも既存システムの刷新、経営企画部と連携しての新規IT事業開発など様々なプロジェクトに携わ
    れます。
    ・経験が浅い方もしっかり育成します。「もっと上流工程にチャレンジしたい」という方もご安心ください。
    ・ご入社後の研修期間では他部署業務もローテーションで体験頂くため、実際にシステムを利用する側の業務を知ることが出来ます。

    ■開発環境:
    言語(Java、Python、Ruby、Scala、swift、kotlin)、
    OS(Linux、Windows、iOS、Android)、
    ミドルウェア(apache、tomcat、nginx)、
    フレームワーク(spring、Ruby on Raits、jQuery、React)、
    DB(MySQL、Oracle Database、SQL Server、PostgreSQL)、
    データ基盤(DWH、DMP、GCP)、
    サーバー環境(AWS)、
    その他(Git、GitHub、Docker、slack、Backlog、CRM、MA等)

  • 応募要件

    ・オープン系言語での開発経験をお持ちの方
    ・大卒以上

  • 職種

    システムエンジニア

  • 業種

    金融 保険(その他)

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    本社/東京都新宿区

    都営大江戸線 都庁前駅

    喫煙環境
    禁煙

    転勤の有無
    無し

  • 勤務時間

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り
    月平均20時間程度
    残業の有無に関する補足事項
    ※月に2日ノー残業デーあり
    ■残業:月平均20時間※プロジェクトの進捗により増減します。

  • 想定年収・
    条件

    入社時想定年収 500 万円〜600 万円

    月給 333,333円〜

    待遇条件・昇給賞与
    月額(基本給):288,233円~
    ※固定残業手当は月、20時間0分、45,100円~を支給
    超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

    ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。

    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(6月・12月)※過去支給実績…3ヶ月分
    ■モデル年収:
    ・630万円/入社3年(35歳男性)/月給38万円+賞与+諸手当
    ・580万円/入社2年(28歳女性)/月給36万円+賞与+諸手当

    通勤手当有 月5万円まで
    住宅手当有 家賃保証補助制度
    家族手当有 被扶養者のみ
    残業手当有

  • 休日

    年間休日数:129日
    休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
    年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

    創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別(結婚・忌引等)、永年勤続、リフレッシュ(5年毎)、出産・産前産後・育児、介護・看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等

  • 待遇・福利
    厚生

    各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
    ■出産育児支援制度:マタニティ時間、出産祝金、育児休暇(男女)、ママカムバック、子育て支援(男女)、交流会制度
    ■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当
    ■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金(入社1年以上)、健康診断、従業員持株会制度、懇親会サポート制度、従業員貸付金制度、採用制度(社員紹介制度)
    ■ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由等

    教育制度/資格補助
    座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度(合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担)等

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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