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【東京本社】組織開発

更新年月日
2022.05.23

募集要項

  • 仕事内容

    【主な業務内容】
    ■組織開発担当者として、下記に携わっていただく予定です
    ・人事制度(評価制度、報酬制度、等級制度)の設計
    ・上記制度の運用、改善
    ・エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく施策の企画&推進
    ・組織活性化や関係性向上など組織力の強化へ向けた研修企画&推進

    【このポジションの魅力】
    全社にある様々な問題を、制度設計&運用という形で自ら解決していくことができます。
    メンバーの声を直接聞き、かつ経営陣とも直接ディスカッションしながら進めていくことができる点が魅力です。

  • 応募要件

    ・人事制度(特に評価/報酬制度)の設計&改定に携わった経験
    ・人事コンサルタントまたは成長企業における人事企画の経験

  • 職種

    人事

  • 業種

    ソフトウェア 情報処理

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都千代田区

  • 勤務時間

    就業時間 09:00〜17:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り
    月平均20時間程度

  • 想定年収・
    条件

    630 万円〜800 万円

  • 休日

    完全週休2日制(土、日)、祝日休み
    夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)

  • 待遇・福利
    厚生

    各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    確定拠出年金
    慶弔時お祝い金、お見舞い金
    団体定期保険加入

    ●特徴的な制度
    【働き方支援】
    ・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)
    ・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)
    ・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)
    ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
    ・奨学金返済手当

    【スキルアップ支援】
    ・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円~100,000円、社労士:100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給)
    ・資格取得、研修受講の補助

    【長期勤続支援】
    ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
    ・永年勤続表彰金 (10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

    【レジャー、アクティビティ支援】
    ・社内親睦会制度
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合
    ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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    第二候補日  
    第三候補日  
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