・担当領域のマーケット分析、戦略戦術立案及び遂行
・業務設計、業務フロー策定
・メンバーマネジメント、業績管理、進捗管理
・メンバー育成・採用活動
・企画メンバーとの連携
・組織文化の醸成

■特徴と魅力
・同社としても注力しているハイクラス事業に参画できます。
・部署立ち上げ2年目、スカウトCA組織の立ち上げをお任せしますので、これまでのご経験を活かしつつ、新たにチャレンジできる環境があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、当部門のキャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・当社では、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。

・ホワイトカラー領域（オフィスワーク領域）での人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験
・人材紹介事業でのマネジメント経験
・短大・高専・専門学校卒以上

法人営業（新規開拓） / ルートセールス・代理店営業

人材サービス

正社員

＜丸の内オフィス＞東京都千代田区

転勤の有無
無し

就業時間 11:00〜20:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

772 万円〜859 万円

待遇条件・昇給賞与
■想定年収：772万円～859万円　（職務手当含む）　
■月額給：473,700円～545,900円　（職務手当含む）　
■基本給：352,300円～424,500円
■管理職手当：121,400円
■昇給・賞与：有（年2回）
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

【ワークスタイル】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【就業時間詳細】
11:00～20:00（1日8時間）
・マンスリーフレックス制
・月2回程度土曜出社あり（別途振替休日を取得）

【年間休日数：121日】※2022年度
週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

社会保険（健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険、福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC®優待試験