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【新規事業開発部】モビリティ×金融サービスの事業企画開発リーダー

更新年月日
2022.05.10

募集要項

  • 仕事内容

    事業企画開発リーダーとして、カーオーナー向けの金融サービス全般の企画・開発のリードを行います。保険やカーローン、アプリをはじめとした決済サービスなど、「モビリティ×金融サービス」の新しい常識を作っていただきます。

    【具体的な業務】
    1.モビリティ×金融サービスの事業企画、開発のリード
    2.組織マネジメント
    事業を運営する関連会社のマネジメント、目標設定 など
    3.予実管理
    ・関連会社のPL、BSの管理
    ・予算達成に向けた施策の検討、実行

  • 応募要件

    下記全てを満たす方
    1.金融サービスの企画・開発・運営の経験(目安:5年以上)
    2.マネジメント経験(目安:10名以上)

  • 職種

    経営企画・事業統括

  • 業種

    ソフトウェア 情報処理

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    本社/東京都品川区

    <アクセス>
    ・東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より 徒歩1分
    ・京浜急行電鉄「青物横丁駅」より 徒歩8分

    ※フルリモート可能です。

    喫煙環境
    受動喫煙対策:屋内全面禁煙

  • 勤務時間

    就業時間 09:00〜17:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り
    月平均24時間程度
    残業の有無に関する補足事項
    【働き方について】
    残業平均:23.5時間
    離職率:5%以下
    ※フレックス、リモート就業、在宅勤務可能

  • 想定年収・
    条件

    900 万円〜1200 万円

    待遇条件・昇給賞与
    基本給+手当+賞与
    ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

    裁量労働制、昇給・昇格:年1回、賞与:年2回(2月・8月)、通勤手当

  • 休日

    【年間休日数:121日】
    週休2日制(土曜・日曜・祝日)、年末年始、その他会社が指定する日、その他:有給休暇・特別休暇(慶弔)あり、育児休業制度、介護休業制度

  • 待遇・福利
    厚生

    社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度(3年以上勤務した方が対象)、手当(扶養手当※税法上の扶養家族を有する場合、1人目20,000円、2人目以降10,000円加算/最大5人まで、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など)、育児・介護・傷病支援(長期休業所得補償制度)、慶弔見舞金(結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類)、リクレーション(部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部)、財産形成(社員持株会、株式報酬制度)、自己啓発・能力開発(資格取得奨励制度※資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給)、その他(社員販売、フラワーメッセージ制度※家族の誕生日に花束をプレゼント)

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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