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【新製品開発/内装部材メーカー】土日休み/年間休日123日/リモート勤務あり/上場準備企業/海外取引あり

更新年月日
2022.06.14

募集要項

  • 仕事内容

    新製品開発、既存製品の改良設計、営業提案時の技術サポートを行う
    フロア事業部の開発職としてご活躍いただきます。
      
    ◆業務内容
     経験・スキルに応じて以下業務をお任せしていきます。
    (1)新製品の開発
      主に内装建材の新たなプロダクト開発※床製品に限りません
     <プロジェクトマネジメント>
      └市場のニーズ調査
      └製品開発
      └製品のリリース
    (2)既存製品の改良設計
      └顧客企業の声をもとに、自社プロダクトの
      改良や周辺領域のさらなる開発を行います。
    (3)技術サポート
      └営業に同行し、技術的な立場からサポートを実施。
      ※設計事務所またはゼネコンの設計部への提案時
     
    ◆フロア事業部:主力プロダクトについて
    ◇フリーアクセスフロア(二重床)
     └一般事務室用(一般オフィスビル)
     └データセンター用(コンピュータルーム、サーバールーム)
     └クリーンルーム用(製造業・バイオ・食品などの工場)
    ◆その他:
    (フリーアクセスフロアへの組み込みが可能なシステム)
     └免震床システム
     └床吹出空調システム
    【特徴】
     当社は業界唯一の総合二重床メーカー。
     フリーアクセスフロアとは、床下に空間をつくり、
     電源や配線、空調設備などを収納できる内装設備です。
     空気中の清浄度が確保されたクリーンルームへの対応や
     耐震システムとの組み合わせで、オフィスビルはもちろん
     企業のクリーンルームなど特殊なニーズにもお応えしながら
     多数の実績を積み重ねています。
    【今後の展望】
     地震対策やSDGsに貢献するプロダクトなど
     世の中のニーズに応える開発を行っていきます!
     
    ◆ポジション
     スキルや経験に応じてマネジャー(課長)としての
     登用も視野にいれた採用です。
     管理職としての採用の際も、ご自身で手を動かしつつ
     マネジメント業務も行うプレイングマネジャーとしての活躍を想定。
     将来的にはフロア事業の開発を牽引していただく
     部門長としての活躍も期待しています。

  • 応募要件

    ・建材、機械、機器類の商品開発のご経験
    ・大卒以上

  • 職種

    機械・機構設計・金型設計

  • 業種

    建築・土木・設計 / メーカー(その他)

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    ◆本社
     東京都港区
    ◆アクセス
     各線「新橋」徒歩6分
     
    <備考>
    ・転勤:当面なし
     ※会社制度としては転勤あり
    ・在宅勤務・リモートワーク
     └相談可

    喫煙環境
    禁煙

    転勤の有無
    有り

  • 勤務時間

    就業時間 09:00〜17:45
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り
    月平均5時間程度

  • 想定年収・
    条件

    500 万円〜990 万円

    待遇条件・昇給賞与
    ◆勤務時間補足
    ・残業時間:平均月5時間程度
    ・フレックスタイム制(フルフレックス)
      └標準的な勤務時間帯/9:00~17:45
    ・休憩時間:60分(11:50~12:50)
     
    <給与補足>
    ◆メンバー採用
    ・月給制
    ・年収:500万円~750万円
    ・月給:27万円~40万5000円
     ※残業時間数に応じて時間外手当を支給
    ◆マネジャー採用
    ・年収:840万円~990万円
    ・月給:43万2000円~54万8000円

    ※前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。
    ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※月給は固定手当を含めた表記です。
     
    ◆昇給あり

  • 休日

    <年間休日123日>
    ◆完全週休2日制(土日)
    ◆祝日
    ◆有給休暇
      └10日~20日/下限日数は入社半年経過後の付与日数となります
    ◆夏期休暇
    ◆年末年始
    ◆慶弔休暇
    ◆リフレッシュ休暇
    ◆産前産後休暇
    ◆育児休暇
    ※場合によって休日出社をする可能性があります(代休取得制度あり)。
    ※年休日数は初年度は入社月に応じて付与

  • 待遇・福利
    厚生

    ◆通勤手当:会社規定に基づき支給
    ◆家族手当:会社規定による
    ◆住宅手当:会社規定による
    ◆残業手当
    ◆社会保険完備
     └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ◆退職金制度:補足事項なし<定年60歳>

    <その他補足>
    ◆財形貯蓄
    ◆確定拠出年金
    ◆各種融資制度
    ◆ベネフィットステーション
    ◆カフェテリアプラン
    ◆確定給付年金制度

    <教育制度>
    OJT等

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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