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【採用担当(新卒担当/キャリア採用)】年商195億超えるホールディングス組織の整備を進めるポジションです。

更新年月日
2022.04.25

募集要項

  • 仕事内容

    仕事内容 新卒採用担当もしくは、キャリア採用のいずれかを担当。採用業務に付随する事務業務

    【具体的には】
    ◆新卒採用の場合
    就職活動を行う高校生・大学生を対象とした新卒採用
    ※毎年10~15名の新卒社員を安定的に採用中

    ・採用業務/新卒採用
     └学生に向けた合同説明会などのイベント運営
     └大学キャリアセンター/高校就職課への訪問
     └会社説明会
     └面接

    ・事務業務
     └書類作成
     └学生への応対
     └スケジュール管理
     └面接などにおける各部門との調整

    ・その他
     └中途採用サポート

    ◆キャリア採用の場合

     既卒・第二新卒を含んだキャリア採用
     └採用ツールの選定
     └面接 
     └面接などにおける各部門との調整
     └採用サイトの運用
     └スケジュール管理
     
    ■特徴
    グループ13社の管理機能を担う
    バックオフィス部門のため、
    多様な立場の方と連携をとる必要があります。

  • 応募要件

    新卒採用もしくはキャリア採用の経験がある方

    【具体的には】
    ・新卒採用もしくはキャリア採用担当の経験がある方
    ・埼玉県入間市への勤務が可能な方

    ・業界未経験の方歓迎

  • 職種

    人事

  • 業種

    商社(その他) / 建築・土木・設計 / メーカー(その他)

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    ◆本社
     埼玉県入間市
    <転勤なし・車通勤OK>
    ◆「入間市駅」「金子駅」よりバス25~30分
    ◆マイカー通勤可(駐車場完備)

    喫煙環境
    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    転勤の有無
    無し

  • 勤務時間

    就業時間 08:00〜17:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り
    月平均30時間程度

  • 想定年収・
    条件

    350 万円〜630 万円
    賃金制度
    完全月給制

    月給 258,400円〜
    裁量労働制 固定残業代制
    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与
    ◆給与補足
    月給:25万8400円以上
    ※固定残業代を含む

    固定残業代:6万3400円以上/45時間
    ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

    ◆手当
    <固定給に含まれない手当>
    交通費支給(月3万1600円まで)
    家族手当(配偶者:月1万円、子1人目:月5000円、2人目以降:月3000円)
    報奨金制度
    時間外手当(固定残業代超過分)
    資格手当
    役職手当

    ◆昇給年1回(10月)

    ◆賞与年2回(6月・12月)

    【年収例】
    630万円/37歳 入社15年(月給30万円+役職手当15万円+賞与年2回)
    510万円/30歳 入社6年(月給25万8400円+役職手当10万円+賞与年2回)
    350万円/25歳 入社3年(月給25万8400円+賞与年2回)

  • 休日

    ・週休2日制(日、第2・第4土曜)
    ・祝日
    ・有給休暇
    ・年末年始休暇(7日)
    ・GW休暇(3日)
    ・夏季休暇(3日)
    ・産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
      
    <有給休暇補足>
    10日
    入社半年後付与

  • 待遇・福利
    厚生

    ◆社会保険完備
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
     
    ◆その他
    借上げ社宅制度・赴任住宅手当(転居を伴う転勤の場合)
    制服貸与
    社員旅行(隔年で海外あり)
    マイカー通勤OK、駐車場完備
    オフィス内禁煙
    退職金制度
    資格取得支援制度
    出産・育児支援制度

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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