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【営業部マネージャー(部長候補)】億単位の数値管理/マネジメントに集中できる環境/年棒制/東証プライム上場企業G

更新年月日
2022.06.22

募集要項

  • 仕事内容

    エンジニア派遣事業の営業管理職(課長)として、メンバーのマネジメントを行いながら、売上の最大化を実現をお願いします。

    <詳細>
     ・部署の統括/管理
     ・メンバーのマネジメント/育成
     ・営業KPIのプロセス管理/PDCA

    <魅力について>
    経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。700名規模から1000名へ成長を目指す中で最前線の営業組織は課長から部長へ昇格した社員もおり、キャリアアップを臨む方にとってはポジションも生まれやすい為、魅力のある環境

  • 応募要件

    ・IT業界、又は人材業界で営業マネージャーのご経験
    ・年間売上実績が数億円規模のご実績をお持ちの方
    ・大卒以上

  • 職種

    法人営業(新規開拓)

  • 業種

    人材サービス

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都新宿区

    喫煙環境
    禁煙

    転勤の有無
    無し

    転勤無し。

  • 勤務時間

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り
    月平均20時間程度
    残業の有無に関する補足事項
    人材業界は残業が多いイメージがありますが、弊社は月20時間以下となるよう業務調整が必要です。管理職以上も残業を厳しく管理する背景は、一般職の社員が管理職を目指したいと思える環境をつくる為です。そうすることで、組織が強くなっていくと考えています。

  • 想定年収・
    条件

    823 万円〜970 万円
    賃金制度
    年俸制

    月給 686,206円〜809,720円

    待遇条件・昇給賞与
    ■昇給・昇格/年1回(5月)
    ■交通費全額支給(上限月10万円まで)
    ■役職手当(課長以上に支給)
    ■休日勤務手当
    ■その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等)

  • 休日

    【年間休日120日以上】
    ■完全週休2日制(土・日・祝)
    ■夏期休暇、年末年始休暇
    ■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)
    ■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇
    ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
    ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
    ■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
    ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
    働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
    例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

  • 待遇・福利
    厚生

    ■社会保険完備/健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
    ■従業員持株会(奨励金20%)
    ■社員交流補助、サークル費補助等、私服通勤
    ■受動喫煙防止措置/屋内禁煙
    ■管理職向け研修

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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    第一候補日  
    第二候補日  
    第三候補日  
  • 備考