■仕事内容
一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。
一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様にキャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして、アニメやスポーツなどのテレビ番組や、それに付随するインターネットサービスのご案内・ご提案を行う仕事です。

弊社に入社いただく方は9割未経験の方のため、研修なども充実しています。
実際に現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています！

インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材の強みもポイントです！

研修が丁寧にあるため、未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。

【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。

◆◆万全なサポート体制
⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。
また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。

◆◆働きやすい環境
1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。
1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。
18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。

◆◆20〜30代が活躍中！同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！

◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視
できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。

◇◇経験やスキルは不問
「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。
未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。

・普通自動車免許（AT限定可）
・高卒以上

個人営業

広告 / 福祉・保育 / 医療 / 人材サービス

正社員

①【関東】
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城（土浦）・群馬（高崎）

②【関西】
大阪・兵庫・和歌山

③【地方】
北海道（札幌）・福岡・熊本

09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度

400 万円〜800 万円
月給 200,000円〜

①【関東】
■給与条件
・月給： 219,000円～業績インセンティブ＋時間外勤務手当
・基本給：175,000円
（モデル給与例）入社1年/26歳：580万円　　入社2年/30歳：860万円
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）

■給与補足
配属前：200,000円の日割り
配属後6か月：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最大30,000円
配属後7か月～：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最大30,000円
配属4年目～：284,000円＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最大30,000円

②【関西】
■給与条件
・月給： 207,000円～＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当
・基本給：175,000円
（モデル給与例）入社1年/26歳：580万円　　入社2年/30歳：860万円
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）

■給与補足
配属前：200,000円の日割り
配属後6か月：207,000円＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最大30,000円
配属後7か月～：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最大30,000円
配属4年目～：269,000円＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最大30,000円

③【地方（北海道・福岡・熊本）】
■給与条件
・月給： 200,000円～＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当
・基本給：175,000円
（モデル給与例）入社1年/26歳：580万円　　入社2年/30歳：860万円
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）

■給与補足
配属前：200,000円の日割り
配属後：200,000円＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最大30,000円
配属4年目～：230,000円（北海道のみ229,000円）＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最大30,000円

・完全週休二日制（火・水）
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇、冬季休暇
・産前産後休暇
★年間休日数：115～125日（年間休日105～115日＋有給10日間）
・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や授業参加など）
・リフレッシュ休暇

・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険
・時間外⼿当 ・通勤⼿当（最⼤⽉3万円）
・健康診断(全額会社負担) ・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有) ・結婚出産お祝⾦制度 ・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ⽀援制度 ・ジョブローテーション制度 ・創⽴記念パーティー
・表彰制度 ・各種イベント(BBQ、⼥⼦会、達成会等)