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【営業管理職/営業管理職候補】(名古屋)

更新年月日
2022.07.19

募集要項

  • 仕事内容

    【業務内容】
    ・所属課、部の達成に向けての営業戦略の構築
    →課内、部内の施策企画、フォロー
    ・達成に必要な数値管理、KPI設定
    ・場合によっては営業メンバーとのアポ同行
    ・営業リーダー、メンバーのフォロー(毎月1回各メンバーとの目標管理面談を実施)
    等の業務を想定しております。

    【求められるスキル】
    ◆売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル
    ◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
    ◆協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル

    お客様の課題や疑問を直接もしくはパートナー企業を通して解消し契約を獲得する、というシンプルな役割ではなく、全体戦略の立案や、クロスファンクションのメンバーを巻き込み営業活動が最適な形で行われるための0→1の企画を実行する役割であること。より全体最適な経営者的視点やマーケティング的な思考が必要とされます。

    【Mission】
    チームメンバーは20代が中心です。育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組みながらサービス販売を活性化していただくことで、目標達成のために営業面をリードしていただきたく考えています。
    営業マネージャーの手腕が重要なカギとなります。

    【マネジメントスタイル】
    当社はサーバント型のマネジメントスタイルです。トップダウンに指示を与えるのではなく、メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。メンバーから信頼される関係を構築するスキルが求められます。

  • 応募要件

    下記全てを満たす方
    ・メンバーの目標設定・評価経験(3年以上)
    ・無形法人営業経験
    ・大卒以上
    ・同社で 5 社目まで

  • 職種

    営業企画 / 法人営業(新規開拓) / ルートセールス・代理店営業

  • 業種

    インターネット関連 ゲーム

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    名古屋営業所/愛知県名古屋市

    喫煙環境
    屋内禁煙

    転勤の有無
    無し

    転居を伴う転勤はございません

  • 勤務時間

    就業時間 09:00〜18:00
    時間外労働 有り
    残業の有無に関する補足事項
    〈タイムリーシフト制度・マンスリーシフト制度〉
    働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日・月ごとに変更することができます。
    例:8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

  • 想定年収・
    条件

    入社時想定年収 716 万円〜1126 万円

    待遇条件・昇給賞与
    想定年収:7,165,356〜11,263,200円
    (例)年収716万の場合
    月額:464,813円(基本給368,000円+時間外手当62,813円+その他手当34,000円)
    ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します

    昇給:年1回(5月)、通勤手当、交通費支給(上限10万円/月)

  • 休日

    完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)、子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)、バックアップ休暇、産前・産後休暇(取得後の復帰率100%)、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

  • 待遇・福利
    厚生

    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、家族手当(子1人:3万円/月、2人:5万円/月、3人以上:6万円/月を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、私服通勤、ベビーシッター補助制度、社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント

    育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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