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【名古屋】採用担当/社会に必要不可欠なIT業界でキャリアアップしたい方歓迎★名古屋市ワークライフバランス推進企業

更新年月日
2022.06.29

募集要項

  • 仕事内容

    採用計画立案、求人出稿、応募者対応、内定者フォローなど採用関連業務全般
    ◆採用計画立案、予算管理
    ◆採用媒体選定、求人作成
    ◆説明会運営
    ◆書類選考・面接などの応募者対応
    ◆内定者フォローのための企画・実行
    ◆大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り
    ◆インターンシップの企画立案・運営
    ◆電話対応、来客対応、その他社内事務業務など
     ※新卒採用・中途採用どちらもお任せします。

    本社採用チームや、営業部門、エンジニア部門と
    一緒に業務を行いますので、分からないことは 何でも質問できる環境です。

    社員インタビュー
    応募者に当社の良い所を伝えたり、内定者の不安に寄り添い辞退を防止するなど「人」の側面が強い仕事です。また、大学・専門学校の先生やキャリアセンターとやり取りをして、信頼関係を構築することも大切です。社長をはじめ経営陣との距離が近く、自由に意見を発言・提案できる社風なので、ビジネスの知見も広がりますよ。

  • 応募要件

    ・採用業務経験が1年以上ある方(新卒・中途問わず)<業界不問>

  • 職種

    人事

  • 業種

    ソフトウェア 情報処理

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    名古屋支店:愛知県名古屋市

    喫煙環境
    禁煙

    転勤の有無
    無し

    本人の希望がない限り転勤はありません。

  • 勤務時間

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り
    月平均15時間程度

  • 想定年収・
    条件

    350 万円〜490 万円
    賃金制度
    日給月給制

    月給 250,000円〜350,000円
    裁量労働制 固定残業代制
    固定残業代制

    基本給
    196,000円〜2,750,000円
    固定残業代
    54,000円〜75,000円
    固定残業時間
    35時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与
    ■交通費支給(上限3万円/月)
    ■昇給:年1回(5月)※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております
    ■賞与:年2回(7月・12月) ※業績によって変更になる場合があります

    ※勤務間インターバル制度・フレキシブル出勤制度・リモートワーク制度あり

  • 休日

    完全週休2日制(土日祝)
    リフレッシュ休暇
    年末年始休暇
    有給休暇
    慶弔休暇
    特別休暇
    育児休暇
    介護休暇
    産前産後休暇
    ボランティア休暇

  • 待遇・福利
    厚生

    社会保険制度完備
    在宅勤務手当
    出張手当
    慶弔見舞金
    結婚・出産祝金
    ジョブローテーション
    資格取得報奨金
    各種研修
    ・オンライン研修受け放題(ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等)
    定期健康診断
    健康保険組合提携施設利用等
    リファラル採用報奨金制度/紹介料 30 万円

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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    第一候補日  
    第二候補日  
    第三候補日  
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