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【コーポレート】子会社の給与・労務担当

更新年月日
2022.06.17

募集要項

  • 仕事内容

    子会社にて、給与労務の全般業務を担っていただきます。

    主な業務としては
    ・勤怠管理
    ・入退社管理、社保手続き
    ・安全衛生管理(安全衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等)
    ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
    ・労基署への届け出対応
    ・給与計算アウトソーシング先との連携
    ・その他、人事労務に関する業務

    ■今後のキャリアプラン・同社給与労務担当のメリット
    給与労務業務の全般を幅広く経験できます。実務を中心に広く業務を行っていただくため、確実にスキルアップにつながります。

  • 応募要件

    【すべて必須】
    ・労務管理業務の経験(3年以上)
    ・Excel(sum,average,vlookup等の一般的な関数を使用します)
    ・Word(差し込み印刷等一般事務で使用する機能)

  • 職種

    人事

  • 業種

    インターネット関連 ゲーム / 人材サービス

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都新宿区

    転勤の有無
    無し

  • 勤務時間

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

  • 想定年収・
    条件

    320 万円〜420 万円

    待遇条件・昇給賞与
    【昇格・昇給】
    昇給:年2回(3月・9月)
    昇進:随時

    【諸手当】
    ◆交通費毎月上限5万円まで支給

  • 休日

    ◆年間休日120日以上
    ◆夏季休暇
    ◆年次有給休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆生理休暇
    ◆看護休暇
    ◆産前産後休暇
    ◆リフレッシュ休暇

  • 待遇・福利
    厚生

    ◆各種社会保険完備
    ◆財形貯蓄制度
    ◆確定拠出年金制度
    ◆持株会(持株会奨励金制度有り)
    ◆慶弔見舞金

    【その他・行事】
    ◆社員総会(年1回)

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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  • 最終学歴必須
  • カウンセリング候補日時
    第一候補日  
    第二候補日  
    第三候補日  
  • 備考