子会社にて、給与労務の全般業務を担っていただきます。

主な業務としては
・勤怠管理
・入退社管理、社保手続き
・安全衛生管理（安全衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）
・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
・労基署への届け出対応
・給与計算アウトソーシング先との連携
・その他、人事労務に関する業務

■今後のキャリアプラン・同社給与労務担当のメリット
給与労務業務の全般を幅広く経験できます。実務を中心に広く業務を行っていただくため、確実にスキルアップにつながります。

【すべて必須】
・労務管理業務の経験（3年以上）
・Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数を使用します）
・Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能）

人事

インターネット関連 ゲーム / 人材サービス

正社員

東京都新宿区

転勤の有無
無し

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

320 万円〜420 万円

待遇条件・昇給賞与
【昇格・昇給】
昇給：年2回（3月・9月）
昇進：随時

【諸手当】
◆交通費毎月上限5万円まで支給

◆年間休日120日以上
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇

◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆持株会（持株会奨励金制度有り）
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆社員総会(年1回)