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※東京※【人事部長(採用)】◆管理職採用

更新年月日
2022.06.17

募集要項

  • 仕事内容

    採用業務の設計、採用戦略の立案、採用チャネルの選定など幅広い業務に裁量を持って推進いただけます。

    【具体的には】
    人事部長として採用戦略から実行まで以下の業務に携わって頂きます。
    ・中途採用実務
    ・人員計画に基づく採用計画の策定
    ・採用要件の策定
    ・母集団形成のための施策の企画と実行
    ・選考オペレーション
    ・採用の効果測定、課題分析
    ・採用ブランディング
    ・SNS、自社サイトの運用案企画

    新規事業を大きく拡大させ、企業価値を高めるために人材採用を通じて大きく貢献できるポジションであり、社長直下の管理部にてスピーディーに進めることが可能です。

  • 応募要件

    ・IT業界での採用実務経験3年以上
    ・メンバーのマネジメント経験(1年以上)

  • 職種

    人事

  • 業種

    広告 / 通信 / インターネット関連 ゲーム / メーカー(化学・繊維・素材)

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都港区
    東京メトロ南北線/都営三田線「白金高輪」駅 徒歩8分

    喫煙環境
    禁煙

    転勤の有無
    無し

  • 勤務時間

    就業時間 10:00〜18:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り
    月平均40時間程度

  • 想定年収・
    条件

    600 万円〜800 万円
    賃金制度
    完全月給制

    月給 500,000円〜667,000円
    裁量労働制 固定残業代制
    固定残業代制

    基本給
    373,750円〜499,000円
    固定残業代
    126,250円〜168,000円
    固定残業時間
    40時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与
    【給与補足】
    想定年収600~800万円
    月給例:416,000円以上(試用期間3か月も同条件)
    (内訳⇒基本給:310,750円、固定残業手当:105,250円、時間外労働の有無に関らず40時間分時間外手当支給)
    固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200
    ※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給
    ※残業時間40時間超過の場合別途割増賃金支給

    【勤務時間補足】
    フレックスタイム制(コアタイム12:00〜15:00)
    標準労働時間7時間30分/1日 休憩時間1時間
    リモート勤務実施(週2~3回程度)
    裁量労働制:適用無し
    ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
    ※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

    【昇給賞与】
    昇給:年2回

    【諸手当】
    交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)

  • 休日

    完全週休2日制(土日)
    祝日
    年末年始
    有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
    慶弔休暇
    産前産後休暇、育児休暇など

  • 待遇・福利
    厚生

    健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
    保険組合、厚生年金基金保養施設
    資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
    福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
    社内サービス利用制度
    屋内禁煙

応募をご希望の方は
下記よりお問い合わせください。

募集要項

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    第三候補日  
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